夯實(shí)黨建基石凝聚企業(yè)發(fā)展合力

       在從嚴(yán)治黨的形勢(shì)下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，讓非公企業(yè)黨建工作為發(fā)展所需要、為業(yè)主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護(hù)，東勁集團(tuán)股份有限公司黨支部進(jìn)行了有益和有效的探索。
近幾年來(lái)，東勁集團(tuán)有限公司黨支部以爭(zhēng)創(chuàng)奉獻(xiàn)型黨員、優(yōu)秀型員工和擔(dān)當(dāng)型企業(yè)為目標(biāo)，以“四力”建設(shè)為抓手，不斷探索創(chuàng)新非公企業(yè)黨建，有力地促進(jìn)了企業(yè)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升，使企業(yè)的社會(huì)知名度和影響力不斷擴(kuò)大，現(xiàn)已發(fā)展成為具有特色鮮明、富有活力和創(chuàng)造力、綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)勁的成長(zhǎng)型企業(yè)集團(tuán)。
       狠抓學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，把黨的思想建設(shè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為保障企業(yè)健康發(fā)展的政治引領(lǐng)力。近幾年來(lái)，該企業(yè)黨支部始終注重抓黨員、員工的學(xué)習(xí)和思想建設(shè)，提高了員工的素質(zhì)，激發(fā)了員工的動(dòng)力，統(tǒng)一了員工的思想。一是注重建設(shè)學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍。黨支部充分利用講座、培訓(xùn)班、電教片、通報(bào)會(huì)等形式大力開展黨在企業(yè)的路線、方針、政策的宣講和培訓(xùn)，把黨的各項(xiàng)要求轉(zhuǎn)化為各級(jí)員工聽得懂、能實(shí)踐的企業(yè)理念，轉(zhuǎn)化為奮發(fā)有為、催人奮進(jìn)的凝聚力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)貫徹黨的政策的行動(dòng)自覺。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，對(duì)企業(yè)黨員員工分層分類進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)黨員和中高層管理人員中重點(diǎn)加強(qiáng)綜合能力的培訓(xùn)，提高他們對(duì)企業(yè)管控和市場(chǎng)搏擊能力；對(duì)企業(yè)部門員工組織開展了“三線學(xué)兵連”、“優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”等方面知識(shí)和精神的培訓(xùn)，使一批年輕有為的人才和黨員脫穎而出；對(duì)一線員工重點(diǎn)進(jìn)行了內(nèi)部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過(guò)講座、觀摩學(xué)習(xí)等方式，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。近幾年來(lái)，黨支部共投資20萬(wàn)元對(duì)黨員員工進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人力資源的最大優(yōu)化和員工思想的高度統(tǒng)一。二是注重人才隊(duì)伍建設(shè)。為擴(kuò)大黨組織對(duì)企業(yè)員工和專業(yè)技術(shù)人才的影響力，支部在企業(yè)中積極推進(jìn)“雙向培養(yǎng)”制度，即把優(yōu)秀的生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干和企業(yè)中高層管理人員發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干和企業(yè)中高層管理人員，加大企業(yè)一線黨員培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)，從而為企業(yè)培養(yǎng)了大批高技能專業(yè)技術(shù)骨干、高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才。近幾年來(lái)，先后有13名同志成為黨組織的后備力量和黨員，80%以上的黨員進(jìn)入了企業(yè)管理層，為培養(yǎng)企業(yè)人才建立了搖籃。
       服務(wù)中心、促進(jìn)發(fā)展，把黨的組織建設(shè)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)斗力。面對(duì)全球化經(jīng)濟(jì)下行壓力和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，該支部利用各種有效的載體和方式激發(fā)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，把黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。黨支部在開展黨建工作時(shí)，注重力爭(zhēng)當(dāng)好服務(wù)企業(yè)發(fā)展的推行器，在抓好黨組織活動(dòng)創(chuàng)新的同時(shí)，突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，推行黨組織書記參加或列席企業(yè)管理層重要會(huì)議制度、黨組織與企業(yè)管理層溝通協(xié)調(diào)和懇談制度，使企業(yè)黨建工作得到業(yè)主的支持、黨組織意見貫徹到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。同時(shí)，黨支部緊緊圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新黨員管理服務(wù)機(jī)制，不斷引導(dǎo)和激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。先后開展了“服務(wù)到基層、奉獻(xiàn)到一線”和“黨員先鋒示范崗”主題實(shí)踐活動(dòng)。黨支部長(zhǎng)期堅(jiān)持鼓勵(lì)廣大黨員深入到生產(chǎn)一線，投入到“質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)”、“安全達(dá)標(biāo)”和“文明工地”創(chuàng)建活動(dòng)當(dāng)中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。通過(guò)“黨員先鋒示范崗”活動(dòng)的引領(lǐng)，全企業(yè)黨員、骨干在各自的崗位中的作用得到充分發(fā)揮，極大地提升了各級(jí)管理人員的責(zé)任心和管理水平。年度精英項(xiàng)目經(jīng)理們，帶領(lǐng)項(xiàng)目部管理人員，以工地為家，規(guī)范建設(shè)流程，嚴(yán)格過(guò)程管理，扎實(shí)落實(shí)建設(shè)部提出的“兩年質(zhì)量專項(xiàng)治理”。
       維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧，把黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大凝聚力。企業(yè)和諧穩(wěn)定是非公企業(yè)健康發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。該黨支部在保企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展和和諧建設(shè)中，充分發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)和凝聚的功能作用。一是培育了企業(yè)的核心文化使員工團(tuán)結(jié)協(xié)力。黨支部大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，倡導(dǎo)健康的經(jīng)營(yíng)方式，把黨員職工在長(zhǎng)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中形成的正確的價(jià)值取向及其認(rèn)同的文化理念提煉成“真誠(chéng)、奉獻(xiàn)、拼搏、進(jìn)取、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)、友善”的東勁精神文化，讓員工充分認(rèn)識(shí)到只有在競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)的企業(yè)才能日益強(qiáng)大，只有在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)共贏才能走的更遠(yuǎn)。連續(xù)幾年來(lái)，持續(xù)開展“細(xì)節(jié)決定成敗”、“感恩奮進(jìn)”、“企業(yè)好大家才會(huì)更好”等年度主題文化活動(dòng)，激發(fā)了全體員工愛黨、愛國(guó)、愛企、愛崗的工作激情。二是建立“以人為本”的職工關(guān)愛機(jī)制。奉行“職工利益無(wú)小事”，切實(shí)將職工利益落到實(shí)處。開展幫困助弱送溫暖活動(dòng)，建立困難職工家庭生活情況檔案和幫扶制度，分類幫扶，定期走訪，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。逐年提高在職職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)全體職工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)行代繳，為全體職工辦理職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，對(duì)首次購(gòu)房職工補(bǔ)助購(gòu)房補(bǔ)貼1000元，以解除職工后顧之憂，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。落實(shí)“五必訪”制度，職工遇到了困難等等，黨政工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自登門慰問。開展“冬季送溫暖”和“夏季送清涼”活動(dòng)，冬季給員工發(fā)放服裝、米、面、油等物品，夏季給員工發(fā)放茶葉、白糖、毛巾、風(fēng)油精等降溫用品。開展談心交心活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握黨員職工思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，理順情緒，及時(shí)把各類糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
       擔(dān)當(dāng)責(zé)任、奉獻(xiàn)愛心，把黨內(nèi)關(guān)愛優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)企業(yè)投身光彩事業(yè)的強(qiáng)大推動(dòng)力。黨支部帶領(lǐng)該企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，積極參與慈善救助、抗震救災(zāi)、結(jié)對(duì)幫困和社會(huì)公益事業(yè)，在社會(huì)上有一定的美譽(yù)度。近幾年來(lái)，積極參與“扶貧助學(xué)”、“賑災(zāi)捐款”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、三聯(lián)共建”等活動(dòng)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，投身光彩事業(yè)。多年來(lái)，企業(yè)先后積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、關(guān)心公益事業(yè)等捐款，該企業(yè)很好履行了扶貧濟(jì)困的社會(huì)責(zé)任，走光彩之路，做光彩事業(yè)。